Hoje, 25 de maio, é comemorado o Dia da Indústria. Mas, você sabia que, apesar de um aumento no número de vagas do setor, ainda faltam oportunidades para profissionais com deficiência.
Segundo levantamento divulgado, nesta semana, pelo empregos.com.br, portal de recrutamento e seleção, as vagas de emprego no setor industrial cresceram 22%, em relação a 2022. Um salto de 36 mil para 44 mil vagas no intervalo. Comparado a maio de 2020, no auge das restrições sanitárias, o crescimento foi de 100%.
De acordo com o estudo, 20 mil vagas industriais estão abertas no momento para ocupações de estoquista (623 vagas), auxiliar de produção (260 vagas), consultor comercial (216 vagas), motorista (215 vagas), operador de empilhadeira (192 vagas), entre outras, em níveis de produção, assistente, analista e técnico. Do total de oportunidades, 0,24% são para atuação híbrida ou remota.
Inclusão de profissionais com deficiência
Mas, onde estão as vagas para pessoas com deficiência? A Lei nº 8.213/91, conhecida como lei de cotas, prevê que empresas que tenham entre 100 e 200 empregados, reservem 2% das vagas para profissionais com deficiência. O percentual sobe para 3% em empresas com 201 a 500 colaboradores, e 4% em empresas com 501 a 1000 colaboradores. Empresas com mais de 1000 empregados devem reservar 5% das vagas.
O levantamento, realizado pelo portal de vagas, apontou que apenas 0,79% são destinados para profissionais com deficiência, ou seja, das mais de 20 mil oportunidades, apenas 184 vagas estão disponíveis para estes profissionais.
Em meio a várias barreiras que dificultam o acesso de profissionais com deficiência ao mercado de trabalho, destaque para a falta de acessibilidade nas empresas e também para o preconceito.
O levantamento foi realizado entre os dias 18 e 21 de maio de 2023, em toda base de cadastro do portal, e considerou os ramos de automobilística, construção civil, eletrônica, gráfica, logística, máquinas, metalurgia, mineração, químico, farmacêutico e têxtil.