Em celebração ao aniversário da Lei de Cotas, que acontece no dia 24 de julho, a Prefeitura de São Paulo realiza nesta quarta-feira, dia 20 de julho de 2022, a 12ª edição do Contrata SP – Pessoa com Deficiência.
O mutirão de empregabilidade é uma iniciativa das secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico e Trabalho e da Pessoa com Deficiência.
Nesta edição, que acontece na Universidade Mackenzie – no campus Higienópolis, região central da cidade, cerca de 30 empresas se cadastraram e juntas oferecem mais de 500 vagas de emprego para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. São oportunidades nas áreas de comércio, serviço e saúde, com salários entre R$ 1.100 e R$ 6.000.
Para participar do mutirão, foram abertas inscrições na última semana para os candidatos se cadastrarem. As equipes do Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo fizeram a pré-seleção dos mais de 400 candidatos inscritos, que amanhã participam dos processos seletivos com a presença de empresas. Mesmo sem inscrição, é possível participar.
A iniciativa é uma oportunidade para inserção de profissionais no mercado de trabalho, aproximando o público-alvo de recrutadores em um mesmo espaço.
Segundo dados de 2010 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) – revisto em 2017 -, há mais de 45 milhões de pessoas com deficiência no país, sendo que na capital paulista mais de 800 mil pessoas possuem algum tipo de deficiência. O último censo aponta ainda que o maior volume de deficiências é visual, seguida das auditivas, motoras e mentais/intelectuais.
No local, os candidatos com deficiência auditiva e surdos vão contar com intérpretes de Libras e suporte da Central de Intermediação em Libras da Prefeitura de São Paulo. O público também poderá participar de oficinas sobre mercado de trabalho com dicas sobre currículo e comportamento em processos seletivos. As atividades serão desenvolvidas pela equipe do programa Elabora, da Fundação Paulistana, também ligada à administração municipal.
Para atendimento é preciso apresentar RG, CPF, carteira de trabalho, que pode ser a versão digital, cópias de currículo para contato com as empresas no local e o laudo médico com data válida.
Sobre a Lei de Cotas
No próximo dia 24 de julho, a Lei nº 8.213/91 completa 31 anos. Válida em todo o território nacional, a Lei de Cotas regulamenta a contratação obrigatória de pessoas com deficiência (habilitadas) ou pessoas que sofreram acidentes de trabalho, beneficiárias da Previdência Social (reabilitados). A legislação exige que esse público ocupe de 2% a 5% dos postos de trabalho de empresas com 100 ou mais funcionários.
A criação da lei está associada ao fortalecimento da equiparação de oportunidades e se transformou em um marco legal importante para a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
A cidade de São Paulo vem contribuindo para a valorização da inserção desse público no mercado de trabalho. Ações como o Contrata SP – Pessoa com Deficiência e o Programa de Estágio para Pessoas com Deficiência são fundamentais para ampliar o acesso ao trabalho.
Serviço
12ª Edição do Contrata SP – Pessoa com Deficiência
- Data: 20/07
- Hora: 9h às 16h
- Local: Campus Higienópolis Mackenzie
- Endereço: Rua da Consolação, 930 (Entrada edifício João Calvino – mapa)